المرتبات والأجور بقانون الخدمة المدنية الجديد 2015 : ننشر شرح المرتبات والعلاوات في قانون الخدمة المدنية الجديد 2015 ، الذي أثارغضب موظفي الحكومة ، فقد أثار نظام الأجور والمرتبات بقانون الخدمة المدنية الجديد ، حالة غضب شديدة بين موظفي الحكومة ، عقب تطبيق أحكام القانون فيما يتعلق بأجور ومرتبات العاملين بالدولة اعتبارا من يوليو 2015 ، خاصة بعدما شعر موظفي الحكومة بانخفاض الزيادة السنوية للأجور عما كانت علية قبل يوليو 2015 ، ما جعلهم يستعدون لتنظيم وقفات احتجاجية للتنديد بنظام المرتبات والأجور بقانون الخدمة المدنية الجديد ، بحسب ما أفادت مصادر حكومية .
ويعد قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 18 لسنة 2015 أحد القوانين المثيرة للجدل منذ بداية تطبيقه، خاصة بعدما سبب ارتباكاً لدى موظفى الدولة فى طريقة احتساب رواتبهم، وقوبل بالرفض من قبل 17 نقابة عامة، ووفقاً لجدول الأجور الجديد، الذى بدأ العمل به يوليو الحالى، يحصل صاحب الدرجة الممتازة على أجر وظيفى قدره 2065 جنيهاً إضافة إلى علاوة دورية سنوية بقيمة 5% من الأجر الوظيفى الجديد يمثل 75% تقريباً من إجمالى الأجر، تقدر بـ103.25 جنيه.
كما أن هناك مجموعة من العلاوات التي ستضاف للراتب تحت مظلة قانون الخدمة المدنية الجديد، غير العلاوة الدورية، وهذه العلاوات نسب من قيمة الأجر الوظيفي وليست قيم مستقطعة من الراتب،وقال مستشار وزير التخطيط :“الموظف المتميز سيزيد راتبه على نحو سريع، وترقيته وفقاً للقانون الجديد ولو بعد تعيينه بشهور معدودة، وسيحصل وقتها على علاوة ترقية قدرها 5.2% من الأجر الوظيفى، وأيضاً سيحصل على علاوة تميز بنسبة 5.2% حال حصوله على مؤهل أعلى أثناء الخدمة فى كل مرة، كما أنه إذا كان موظفاً ذا كفاءة عملية عالية فسيختار ضمن 10% من موظفى الجهة التى يعمل بها ليحصل على علاوة تشجيعية قيمتها 5.2%”
وفيما يلي نبين اجور ومرتبات موظفي الدولة والعلاوة الدورية في ظل العمل بقانون الخدمة المدنية الجديد :
الأجر الوظيفي والعلاوة الدورية لموظفي الدرجة الممتازة :
يتقاضى صاحب الدرحة أجر وظيفي قيمته 2065 جنيه، يضاف له العلاوة الدوريةالسانوية بقيمة 5% من قيمة الأجر الوظيفي الممثل 75% من قيمةإجمالي الأجر، وبالتالي تكون قيمة العلاوة 103 جنيه تقريبا.
الأجر الوظيفي والعلاوة الدورية لموظفي الدرجة العليا :
الأجر الوظيفي 1425 جنبه والعلاوة الدورية ما يقرب 71 جنيه.
الأجر الوظيفي والعلاوة الدورية لموظفي درجة مدير عام :
الأجر الوظيفي قدر بي 1335 جنيه، والعلاوة الدوريةالدورية 66.8 جنيه.
الأجر الوظيفي والعلاوة الدورية لموظفي الدرجة الأولي :
اذا كان الموظف بدرجة مدير عام يكون أجره 1335جنيه، و علاوته الدورية 67 جنيه تقريبا
موظف الدرجةالأولى أقدمية أزيد من سنة أجره 1195 جنيه، وعلاوة 60 جنيه تقريبا
بداية الدرجة الأولى على أجر 1175 جنيه، وعلاوة 58.75 جنيه
الأجر الوظيفي والعلاوة الدورية لموظفي الدرجة الثانية
أقدمية تزيد عن ثلاث سنوات، أجره الوظيفي 1035 جنيه، وعلاوته 51.75 جنيه
أقدمية حتى ثلاث سنوات، الأجر الوظيفي 1020 جنيه، والعلاوة الدورية 51 جنيه
الأجر الوظيفي والعلاوة الدورية لموظفي الدرجة الثالثة :
أقدمية 6 سنوات أو أكثر، أجر وظيفي 910 جنيه، والعلاوة 45.5 جنيه
أقدمية من 3 إلي 6 سنوات، الأجر الوظيفي 895 جنيه وعلاوة دورية 44.75 جنيه
أقدمية حتي 3 سنوات، أجر وظيفي 880 جنيه، وعلاوة دورية 44 جنيه
الأجر الوظيفي والعلاوة الدورية لموظفي الدرجة الرابعة :
أقدمية أكثر من سنتين، الأجر الوظيفي 850 جنيه، والعلاوة 42.5
حتي سنتين أقدميه، الأجر 845 جنيه والعلاوة الدورية 42.25 جنيه
الأجر الوظيفي والعلاوة الدورية لموظفي الدرجة الخامسة :
أكثر من سنتين أقدميه، الأجر الوظيفي سيكون 843 جنيه و العلاوة 42.15 جنيه
أقدميه حتى عامين، الأجر الوظيفي 840 جنيه، والعلاوة 42 جنيه
