ننشر قرار مديرية التربية والتعليم والذى يحدد معايير العمل بجزء من الوقت للعاملين بالتربية والتعليم ، كيفية الترخيص لتلك الاجازات حيث يستلزم الموافقة المباشرة من الادارة التعليمية التابع لها الموظف مع مراعاة مع ماجاء بكتاب رئيس قطاع التعليم وتقديم اقرار بعدم العمل اثناء الاجازة باى جهة حكومية او عمل خاص ويتقدم المعلم بطلب موضحا به مدة الاجازة ( عام – 6 اشهر – 3 اشهر ) وايام العمل خلال تلك الاجازة.
حيث تم تحديد اجراءات الحصول على الاجازات ، الحصول على 65 % من الاجر ونصف البدل مع مراعاة انة فى حالة العمل يومين اسبوعيا وبالتالى يعمل بالشهر 9 ايام بعدد 104 يوم سنويا ويحصل خلالها العامل على اجر بمقدار 50 % من الاجر، ويتم منحة ثلث قيمة البدل ، اما فى حالة العمل ثلاثة ايام فى الاسبوع – يكون عدد الايام للعمل شهريا 13 يوم تقريبا – بمعدل 156 يوم سنويا ويحصل الموظف على 65 % من الاجر والحصول على نصف قيمة البدل .
ويتم احتساب مكافأة الامتحانات ايضا بناءا على ذلك بحساب عدد ايام العمل الفعلية للموظف واستقطاع جزء من المكافأة نظير ايام الاجازة الحاصل عليها المعلم او الموظف .
